Vastuullisuustyön johtaminen ja kestävyysraportointi
Tämä kahden päivän intensiivikurssi tarjoaa kattavan perehdytyksen vastuullisuustyöhön ja kestävän kehityksen raportointiin yrityksissä. Koulutuksessa käsiteltäviä aiheita ovat kestävä kehitys strategisena päätöksentekona, organisaation vastuullisuustyön integroiminen ja EU:n kestävyyslainsäädännön vaikutukset. Lisäksi syvennytään yritysten huolellisuus- ja raportointivelvoitteisiin sekä kestävän rahoituksen vaatimuksiin, kuten EU taksonomialuokitukseen ja SFDR-asetukseen.
Kursilla tutustutaan vastuullisuustyön eri osa-alueisiin ja kestävyysraportoinnin standardeihin. Kurssilaiset oppivat, miten analysoida ja raportoida kestävyyttä EU:n ESRS-standardien mukaisesti sekä miten varmistaa kestävyystietojen yhteensopivuus muiden raportointikehysten kanssa. Kurssilla käsitellään myös kestävän kehityksen johtamisjärjestelmiä, hankintoja ja elinkaarilaskentaa.
Lisäksi käsitellään kestävyysriskien hallintaa sekä liiketoimintamahdollisuuksia ja ihmisoikeuksien, ilmastonmuutoksen torjunnan ja hyvän hallinnon edistämistä. Kurssin lopuksi käydään läpi viherpesun välttäminen, kestävyysraportoinnin varmentaminen ja digitalisaation merkitys. Kurssi päättyy sertifikaattien jakamiseen ja tulevien askeleiden suunnitteluun.
KENELLE KOULUTUS SOPII
Koulutus sopii erinomaisesti kehitys- ja laadunhallintatehtävissä työskenteleville sekä taloushallinnon ammattilaisille ja kaikille niille, jotka ovat kiinnostuneita edistämään vastuullisuutta omassa organisaatiossaan.
Tältä intensiivikurssilta saa käytännönläheisen työkalupakin työstää EU:n kestävyysraportointidirektiivin (CSRD) mukainen kestävyysraportti ja osaa vastata lainsäädännön vaatimuksiin.
Koulutusta järjestetään sekä hybriditoteutuksena että etänä.
Hybriditoteutukseen voi osallistua joko paikan päällä Helsingissä tai etänä.
PALAUTTEITA KOULUTUKSESTA:
"Antoi niitä eväitä, joita lähdin koulutuksesta hakemaan"
"Auttaa ymmärtämään paremmin miten alkaa lähestyä vastuullisuusjohtamisen haasteita"
"Sisällöllisesti todella kattava kurssi, jossa teoria on linkitetty käytäntöön. Pidin kurssista paljon ja koen, että minulla on taas lisää työkaluja edistää yrityksemme vastuullisuustyötä. Hybridimuoto toimi hyvin ja kurssia oli helppo seurata myös etäyhteydellä."
-
Koulutuspäivien aikataulu ja ohjelma
Ensimmäinen kurssipäivä klo 9.00-16.00
Vastuullinen päätöksenteko: Kestävä kehitys, huolellisuusvelvoite ja raportointi
- EU:n kestävän kehityksen lainsäädäntö ja yrityksiä koskevat velvoitteet
- Yrityksen huolellisuusvelvoite Corporate Sustainability Due Diligence CSDD
- EU:n kestävyysraportointi isoja yrityksiä koskevan CSDR:n ja pienempiä koskevan vapaaehtoisen VSME:n mukaan sekä nähtävillä olevat muutokset lainsäädännössä
- EU:n kestävän rahoituksen SFDR:n ja taksonomian vaatimukset
Sidosryhmien osallistamisen tarkoitus ja kaksoisolennaisuusanalyysi DMA
- Vastuullisuustyön periaatteena yrityksen osallisuuden arviointi ja haittavaikutusten tunnistaminen
- Aihekohtaiset kestävyysstandardit, tiedonantovaatimukset ja tietopisteet
- Ympäristötekijät E: Ilmastonmuutos, pilaantuminen, vesivarat ja merten luonnonvarat, biologinen monimuotoisuus ja ekosysteemit, resurssien käyttö ja kiertotalous
- Sosiaaliset tekijät S: Oma työvoima, arvoketjun työntekijät, vaikutusten kohteena olevat yhteisöt, kuluttajat ja loppukäyttäjät, pakkotyön torjunta, palkkatasa-arvo, syrjintä, alkuperäiskansojen oikeudet
- Hyvä hallintotapa G: yrityskulttuuri, korruption torjunta, maksukäytännöt, poliittinen vaikuttaminen, sopimukselliset keinot, oikeudenkäynnit
Kestävyysstandardien ESRS ja huolellisuusvelvoitteen CS3D integroiminen johtamisjärjestelmiin ja hankintaketjuun
- Kestävän kehityksen ja vastuullisuuden standardit sekä Bureau Veritaksen kolmannen osapuolen sertifioinnit
- Miten laatuauditoinnit ja ympäristöauditoinnit eroavat sosiaalisen vastuun auditoinneista
- Toimintapolitiikat CoC ja sitoumukset vastuullisuusstrategiaa tukemassa
- Vastuullisuustoimien vaikuttavuuden seuranta, mittarointi ja jatkuva parantaminen
- Huolellisuusvelvoitteen edellyttämä tiedottaminen ja valitusmenettely, Whistleblowing-ilmoituskanava sekä suomalainen avoimuusrekisteri
Toinen kurssipäivä klo 9.00-16.00
Kestävyysriskit, ISO 31000 Riskienhallinta ja liiketoimintamahdollisuudet IRO
- Millainen on huolellisuusvelvoitteen mukainen compliance-järjestelmä?
Työelämän ihmisoikeudet ja HRDD
- Mitä lainsäädäntö edellyttää työsuojelun toimintaohjelmalta, tasa-arvosuunnitelmalta ja yhdenvertaisuussuunnitelmalta? Miten palkka-avoimuusdirektiivi vaikuttaa henkilöstöhallintoon? Mitä pakkotyöasetus tarkoittaa? Millainen on ihan tavallinen suomalainen ihmisoikeusloukkaus? Case-esimerkit ikäsyrjintä ja työturvallisuusrikos
- Työterveys- ja turvallisuusstandardi ISO 45001
- Yhteiskuntavastuustandardi ISO 26000
- Social Accountability International SA8000 ja Social Fingerprint
Ilmastonmuutoksen torjunta, ympäristöhaitat ja kiertotalous
- EU:n Green Deal -tavoitteet ja kestävyysraportoinnin siirtymäsuunnitelmat
- Ympäristöasioiden hallinnan standardi ISO 14001
- Energiahallintajärjestelmästandardi ISO 50001
Hyvä hallintotapa
- Korruption torjunta EU:ssa ja ISO 37001 standardi – lahjonnan vastainen johtamisjärjestelmä
- Yrityksen vahingonkorvausvelvoitteet vastuullisuustyön näkökulmasta
- Miten välttää viherpesu, valkopesu tai pinkkipesu?
- Miten viherpesudirektiivi ja viherväittämädirektiivi ohjaavat viestintää ja markkinointia?
Kestävyysraportoinnin varmentaminen ja digitalisaatio
- Kurssia seuraavat askeleet, kurssin päätös ja todistukset
PERUUTUSEHTOMME
Tilaisuuksiimme osallistumisen peruutus on mahdollista veloituksetta viimeistään 14 päivää ennen tilaisuuden alkua. Paikan voi luovuttaa samassa organisaatiossa työskentelevälle henkilölle, mikäli ilmoittautunut itse estyy osallistumasta.Varaamme oikeuden perua tilaisuuden alhaisen osallistujamäärän vuoksi viimeistään 7 päivää ennen tilaisuuden alkamista.