Haastattelussa vastuullisuusasiantuntija ja kouluttaja Helena Kivi-Koskinen
Kymmenen vuotta sitten Yhdistyneiden kansakuntien (YK) kaikki 193 jäsenvaltiota sitoutuivat maailmanlaajuisiin kestävän kehityksen tavoitteisiin. Nämä 17 SDG-tavoitetta (Sustainable Development Goals) määrittävät suuntaviivat kestävän maailman luomiseksi vuoteen 2030 mennessä. Tavoitteiden selkeät ikonit ja värit tekevät niistä helposti tunnistettavia yli kieli- ja kulttuurirajojen.
Globaalit kestävän kehityksen tavoitteet avaavat yrityksille uusia markkinoita ja mahdollisuuksia. Menestyäkseen yritysten on muutettava nämä globaalit tavoitteet paikallisiksi toiminnoiksi. Syksyllä 2024 maailmanlaajuinen standardointiorganisaatio ISO (International Organization for Standardization) ja Yhdistyneiden Kansakuntien kehitysohjelma UNDP julkaisivat ensimmäiset kansainväliset ohjeet auttaakseen organisaatioita edistämään SDG-tavoitteita.
Helena Kivi-Koskinen, kokenut vastuullisuusasiantuntija ja koulutuksen ammattilainen sekä valtiotieteilijä, valottaa standardien käytännön hyötyjä vastuullisuuden johtamisessa ja sosiaalisen vastuun auditoinneissa. Hän kouluttaa useita Bureau Veritaksen kursseja mm. kestävyysraportoinnista, joka perustuu EU:n kestävän raportoinnin ESRS -standardeihin.
Kivi-Koskinen korostaa vastuullisuuden kokonaisvaltaista roolia liiketoiminnassa: "Vastuullisuus ei ole vain raportointia, vaan aitoa liiketoiminnan kehittämistyötä ja tehokasta riskienhallintaa. Vastuullisuusstandardit ovat työkaluja, joilla yritykset parantavat asiakkuuksien ja tuotantoketjujen hallintaa sekä myönteisiä vaikutuksiaan sidosryhmiin."
Hän nostaa esiin kolme keskeistä standardia:
- ISO 26001:2020 keskittyy sosiaaliseen vastuuseen ja auttaa organisaatioita hallitsemaan yhteiskunnallisia vaikutuksiaan.
- ISO/UNDP PAS 53002:2024 tarjoaa ohjeita YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden integroimiseksi yritystoimintaan, kattaen ympäristölliset, sosiaaliset ja hyvän hallintotavan vaikutukset.
- ISO 37001:2025 keskittyy lahjonnan vastaiseen johtamisjärjestelmään, edistäen eettistä yrityskulttuuria ja vähentäen oikeudellisia riskejä.
"Standardit eivät ole pelkkiä sertifikaatteja seinällä. Ne auttavat yrityksiä rakentamaan järjestelmiä, jotka mahdollistavat nopean reagoinnin muuttuviin olosuhteisiin ja riskien ennakoinnin", Kivi-Koskinen painottaa.
Vastuullisuusstandardien integrointi liiketoimintaan
Kivi-Koskinen painottaa standardien integroinnin merkitystä: "Standardien tehokas integrointi auttaa yrityksiä kattamaan olennaiset riskit ja mahdollisuudet. Ne muodostavat yhtenäisen kokonaisuuden, joka tukee kestävän ja toimivan riskienhallintajärjestelmän rakentamista."
Hän huomauttaa, että monet yritykset kamppailevat esimerkiksi ihmisoikeusvaikutusten arvioinnin kanssa. "On tärkeää ymmärtää, kuinka monin tavoin yrityksen toiminta voi vaikuttaa ihmisoikeuksiin, ei vain globaaleissa toimitusketjuissa, vaan myös kotimaassa."
Sisäiset auditoinnit ja toimittaja-auditoinnit ovat Kivi-Koskisen mukaan erinomaisia työkaluja parannusmahdollisuuksien löytämiseksi. "Sosiaalisen vastuun auditointi eroaa laatu- ja ympäristöauditoinneista ja kokeneetkin auditoijat hyötyvät siitä, että prosessia katsotaan uusin silmin", hän neuvoo.
Standardien strategiset hyödyt ja tehokas käyttöönotto
Standardien integrointi yrityksen päivittäiseen toimintaan ja johtamiskulttuuriin tuo huomattavia etuja. Ne eivät ole pelkästään vaatimustenmukaisuuden työkaluja, vaan strategisia välineitä, jotka tehostavat organisaation sisäistä yhteistyötä ja parantavat sopeutumiskykyä muuttuvassa toimintaympäristössä.
”Vastuullisuusstandardit toimivat kompassina yrityksille kestävän kehityksen haasteissa ja mahdollisuuksissa. Ne tukevat pitkän aikavälin menestystä ja vastuullista toimintaa, samalla kun ne parantavat yrityksen kykyä vastata muuttuviin markkinaolosuhteisiin ja sääntelyvaatimuksiin”, Kivi-Koskinen kuvailee.
Yrityksille, jotka haluavat syventää osaamistaan standardeista, Kivi-Koskinen suosittelee koulutuksiin osallistumista: "Kesäkuussa järjestämme 'Sosiaalisen vastuun johtaminen ja auditointi' -koulutuksen. Se perehdyttää osallistujat keskeisiin vastuullisuusstandardeihin, kuten ISO/UNDP PAS 53002, ISO 26000 ja Social Accountability International SA8000. Koulutus soveltuu kaikenkokoisille organisaatioille ja kaikille toimialoille. Kannustan kaikkia aiheesta kiinnostuneita osallistumaan – se on erinomainen tilaisuus oppia ja edistää oman organisaation vastuullisuustyötä."
